miércoles, 19 de marzo de 2014

MODELOS DE MEDICION DE CAPITAL INTELECTUAL

MODELOS DE MEDICION DE CAPITAL INTELECTUAL 
  BALANCE BUSINESS SCORECARD
(KAPLAN/NORTON)
NAVIGATOR DE SKANDIA/EDVISSON 
EN QUE CONSISTE 
ES UN MODELO QUE PERMITE INTEGRAR LA PERSPECTIVA FINANCIERA, DE PROCESOS INTERNOS DE NEGOCIO, LA PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE Y CRECIMIENTO, PERSPECTIVA DEL CLIENTE 
PERMITE DISTINGUIR ENTRE EL VALOR CONTABLE O FINANCIERO DE UNA ORGANIZACIÓN Y SU VALOR EN EL MERCADO, INTEGRA CAPITAL FINANCIERO E INTELECTUAL
ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MODELO 
FINANCIERO, PROCESOS INTERNOS, APRENDIZAJE, CLIENTE 
CAPITAL FINANCIERO, CAPITAL INTELECTUAL, CAPITAL HUMANO, CAPITAL ESTRUCTURAL, CAPITAL CLIENTES, CAPITAL ORGANIZATIVO, CAPITAL DE INNOVACION Y CAPITAL DE PROCESOS 
  DOW CHEMICAL  INTELEC
(EUROFORUM) 
EN QUE CONSISTE 
SE BUSCA CATALOGAR LOS ACTIVOS INTANGIBLES DE LA ORGANIZACIÓN, EL MODELO EXPRESA QUE EL VALOR DE LA EMPRESA LO DA LA INTERACCION ENTRE EL CAPITAL ORGANIZACIONAL, EL CAPITAL HUMANO Y EL CAPITAL DE LOS CLIENTES 
EL MODELO SE CENTRA EN MEDIR LOS ACTIVOS INTANGIBLES DE LA ORGANIZACIÓN, SE REQUIERE CONOCER TODOS LOS ACTORES EN LA EMPRESA PARA OPTIMIZAR SUS RECURSOS DE UNA MEJOR FORMA  
ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MODELO 
CAPITAL ORGANIZACIONAL, CAPITAL HUMANO Y CAPITAL DE LOS CLIENTES 
CAPITAL FISICO, CAPITAL FINANCIERO, CAPITAL HUMANO, CAPITAL ESTRUCTURAL, CAPITAL RELACIONAL
  NOVA
(CLUB GESTION DEL CONOCIMIENTO C VALENCIA) 
CAPITAL INTANGIBLE
(BUENO)
EN QUE CONSISTE 
EL OBJETIVO PRINCIPAL DE ESTE MODELO ES ESTIMAR Y GESTIONAR
EL CAPITAL INTELECTUAL EN LAS ORGANIZACIONES. SE PROPONE
QUE EL CAPITAL INTELECTUAL DE LA EMPRESA VAYA AUMENTANDO
A LO LARGO DEL TIEMPO, 
EL MODELO SE BASA EN LA DIRECCION ESTRATEGICA POR COMPETENCIAS. EL CAPITAL INTELECTUAL ES
LA DIFERENCIA OBTENIDA ENTRE EL VALOR QUE EL MERCADO DA
A LA COMPAÑÍA Y EL VALOR QUE CONTABLEMENTE EXISTE PARA
ESA EMPRESA.
ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MODELO 
CAPITAL HUMANO, CAPITAL ORGANIZATIVO, CAPITAL SOCIAL, CAPITAL DE INNOVACION, CAPITAL DE APRENDIZAJE 
CAPITAL INTANGIBLE, CAPITAL HUMANO, CAPITAL ORGANIZATIVO, CAPITAL TECNOLOGICO Y CAPITAL RELACIONAL 

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